Visa de permiso de trabajo en Canadá

Un permiso de trabajo en Canadá es un documento oficial que permite a un ciudadano extranjero trabajar en el país por un período específico. Establece las condiciones del empleo, como el tipo de trabajo, el empleador y la duración del permiso. Sin este permiso, los extranjeros no pueden trabajar legalmente en Canadá.

¿Qué son los permisos de trabajo en Canadá?

Los permisos de trabajo en Canadá son documentos oficiales que permiten a los extranjeros laborar en el país. Existen dos tipos principales:

1. Permiso de Trabajo Específico: Este permiso está vinculado a un empleador y un puesto específico. Los empleados solo pueden trabajar para el empleador designado y en el rol indicado en el permiso.
2. Permiso de Trabajo Abierto: Permite trabajar para cualquier empleador en Canadá, sin estar atado a una oferta de trabajo específica.

Ambos tipos de permisos requieren una oferta de empleo válida y cumplen con requisitos determinados por el gobierno canadiense.

¿Quién puede trabajar en Canadá?

En su mayoría los ciudadanos extranjeros necesitan obtener un permiso de trabajo para trabajar en Canadá, aunque hay algunas excepciones.

Generalmente, los solicitantes deben contar con una oferta de trabajo canadiense y una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para solicitar el permiso. Pero algunos individuos, como los recién graduados de Institutos de Aprendizaje Designado en Canadá (DLI) o los cónyuges de personas con permisos de trabajo o estudio en Canadá, pueden solicitar un permiso sin una LMIA o una oferta de trabajo.

Requisitos adicionales para ser elegibles:

Tipos de permisos de trabajo para Canadá

Existen varios permisos de trabajo temporales disponibles para trabajadores extranjeros, cada uno con sus propios criterios de elegibilidad:

Permiso de Trabajo LMIA

El permiso de trabajo LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral), se otorga después de que el futuro empleador complete una evaluación del impacto en el mercado laboral, demostrando la necesidad de traer a un trabajador extranjero a Canadá porque un canadiense no podría ocupar el puesto.

Programas y Evaluaciones para Trabajadores Extranjeros en Canadá

Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP): El TFWP permite a los empleadores canadienses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros calificados para satisfacer las demandas del mercado laboral en Canadá. Los permisos de trabajo bajo este programa suelen requerir una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Global Talent Stream (GTS): Parte del TFWP, el GTS está dirigido a empleadores que buscan contratar trabajadores extranjeros altamente calificados para puestos en ocupaciones en demanda. Los empleadores pueden ser derivados a socios designados para contratar trabajadores con conocimientos especializados.

Exento de LMIA pero con Oferta de Trabajo o Contrato: Algunos programas permiten a los empleadores contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de una LMIA, pero aún requieren una oferta de trabajo o un contrato válido.

Programa de Movilidad Internacional (IMP)

El IMP permite a los empleadores traer trabajadores extranjeros sin necesitar una LMIA, facilitando la entrada de trabajadores extranjeros para atender demandas económicas y sociales.

Programas y permisos para Trabajar con IMP

Programa Exento de LMIA: Permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros sin la necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), ofreciendo tiempos de procesamiento más rápidos y requisitos de entrada más bajos.

Programa de Empleo Recíproco: Fomenta la cooperación internacional permitiendo que los canadienses trabajen en el extranjero en países con acuerdos de reciprocidad, promoviendo el intercambio cultural y fortaleciendo lazos económicos.

Acuerdos e Iniciativas Específicas:

• Experiencia Internacional Canadá (IEC): Facilita permisos de trabajo para jóvenes ciudadanos extranjeros a través de intercambios recíprocos.
• Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC): Optimiza la movilidad de profesionales en América del Norte.
• Acuerdo Transpacífico (TPP): Mejora la movilidad laboral entre los países participantes.
• Acuerdo de Libre Comercio Global (CETA): Promueve la cooperación económica y la movilidad entre Canadá y la Unión Europea.

Permisos de Trabajo Posteriores a la Graduación (PGWP): Permite a los estudiantes internacionales que han completado un programa de estudios en una institución canadiense trabajar en Canadá. cumpliendo ciertos requisitos de elegibilidad. La duración del permiso equivale al tiempo de estudio, hasta un máximo de 3 años.

Patrocinio Conyugal desde el Interior de Canadá:

Propósito: Permite a los ciudadanos canadienses o residentes permanentes patrocinar a su cónyuge o pareja de hecho para la residencia permanente desde Canadá.

Elegibilidad:

• Patrocinador: Debe ser ciudadano canadiense o residente permanente.
• Cónyuge o Pareja Patrocinado: Debe estar en Canadá y tener un estatus válido.

Proceso:

1. Solicitud a IRCC: El patrocinador presenta una solicitud a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para patrocinar a su cónyuge o pareja de hecho.
2. Evaluación: IRCC evalúa la solicitud y verifica la elegibilidad del patrocinador y del patrocinado.
3. Aprobación: Si se aprueba, el cónyuge o pareja de hecho obtiene la residencia permanente en Canadá.

Ejemplo:

• Un ciudadano canadiense casado con un ciudadano extranjero que actualmente reside en Canadá puede patrocinar a su cónyuge para la residencia permanente, permitiéndoles vivir juntos en Canadá de manera permanente.

Experiencia Internacional Canadá (IEC) (Visa de vacaciones y trabajo):

Objetivo: Permite a jóvenes de países socios trabajar y viajar en Canadá.

Elegibilidad:

• Edad: Varía según el país.
• País: Debe tener un acuerdo bilateral de movilidad juvenil con Canadá.

Validez: Permisos de trabajo generalmente válidos por 12 o 24 meses.

Ejemplo:

• Un ciudadano mexicano de 30 años puede solicitar una visa IEC para explorar Canadá mientras trabaja a tiempo parcial.

Permiso de Trabajo Abierto - Puente (BOWP)

Propósito: Permite a los residentes temporales extender su permiso de trabajo mientras esperan una decisión sobre su solicitud de residencia permanente.

Elegibilidad:

• Tener un permiso de trabajo válido próximo a vencerse.
• Haber solicitado la residencia permanente.

Ejemplo:

• Un trabajador Colombiano en Canadá cuyo permiso de trabajo está por vencer puede solicitar un BOWP para seguir trabajando mientras su solicitud de residencia permanente está en proceso.

Cónyuge que Acompaña a un Estudiante o Trabajador Internacional

Propósito: Permite que el cónyuge o pareja de hecho de un estudiante o trabajador internacional lo acompañe a Canadá.

Elegibilidad:

• El estudiante o trabajador debe tener un permiso de estudio o trabajo vigente.
• El cónyuge acompañante debe solicitar un permiso de trabajo abierto.

Ejemplo:

• Un estudiante americano que estudia en Canadá puede traer a su cónyuge americana solicitando un permiso de trabajo abierto para su cónyuge.

¿Cómo obtener una visa de permiso de trabajo canadiense?

En Canadá, el término "trabajo" incluye cualquier actividad que implique salario o comisiones y que pueda competir con el empleo de ciudadanos y residentes permanentes. Para proteger el mercado laboral canadiense, generalmente se necesita una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y una oferta de trabajo para solicitar un permiso de trabajo. Sin embargo, en ciertos casos, se pueden obtener permisos de trabajo abiertos, que permiten trabajar sin estar atado a un empleador específico y pueden renovarse mientras se esté en Canadá.

¿Qué es un permiso de trabajo abierto?

Un permiso de trabajo abierto en Canadá es una autorización que permite a los extranjeros trabajar para cualquier empleador en el país sin necesidad de tener una oferta de trabajo específica. A diferencia de los permisos de trabajo vinculados a un empleador, los permisos abiertos ofrecen mayor flexibilidad y no requieren una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Estos permisos son temporales y pueden renovarse bajo ciertas condiciones mientras el titular se encuentra en Canadá.

Algunas restricciones para permisos de trabajo abiertos: 

• Certificado Médico: Algunos trabajos requieren un certificado médico adecuado antes de comenzar.
• Ubicación: La ubicación del trabajo puede estar restringida, especialmente para permisos bajo la categoría de nominación provincial.
• Cumplimiento de condiciones federales: Los permisos abiertos no se permiten para empleadores que no cumplen con las condiciones federales.

¿Cuáles son los beneficios de un permiso de trabajo canadiense?

Los beneficios de un permiso de trabajo canadiense pueden ser:

• Acceso a Oportunidades Laborales: Permite trabajar legalmente en Canadá y acceder a una amplia variedad de empleos en diferentes sectores.
• Experiencia Internacional: Facilita la adquisición de experiencia laboral valiosa en un entorno internacional, lo que puede enriquecer el currículum y mejorar las perspectivas profesionales.
• Estancia Legal: Ofrece una forma legal de residir en Canadá mientras se trabaja, lo que es esencial para aquellos que planean establecerse en el país a largo plazo.
• Beneficios Sociales: Dependiendo del tipo de permiso y del empleador, los trabajadores pueden tener acceso a beneficios sociales, como seguros médicos y prestaciones laborales.
• Posibilidad de Renovación: Muchos permisos de trabajo son renovables, lo que permite extender la estancia y continuar trabajando en Canadá.
• Opciones de Residencia Permanente: La experiencia laboral en Canadá puede ser un factor clave en las solicitudes de residencia permanente a través de programas como el Express Entry o el Programa de Nominación Provincial.
• Permisos para Familiares: En algunos casos, los cónyuges y dependientes del titular del permiso de trabajo pueden obtener permisos de trabajo o estudio, facilitando la reunificación familiar y la adaptación al nuevo entorno.

Tarifas de visas para permisos de trabajo canadienses

Tipo de Permiso de Trabajo	Tarifa (CAD)
Permiso de Trabajo Temporal (fuera de Canadá)	155
Permiso de Trabajo Temporal (dentro de Canadá)	155
Permiso de Trabajo Abierto	155
Permiso de Trabajo para Estudiantes	155
Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP)	255
Examen Biométrico	85 por persona
Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuges	255
Costo Adicional por Servicio de Procesamiento Acelerado	Variable

Ten en cuenta que las tarifas pueden cambiar, por lo que es recomendable verificar la información actualizada en el sitio oficial de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) o consultar con un asesor de inmigración.

¿Cuánto tiempo demora la emisión de la visa de trabajo en Canadá?

El tiempo de procesamiento para la emisión de una visa de trabajo canadiense puede variar según varios factores, incluyendo el tipo de permiso y el país de residencia del solicitante. A continuación, se presentan estimaciones generales:

1. Permiso de Trabajo Temporal (fuera de Canadá): Entre 1 a 3 meses.
2. Permiso de Trabajo Temporal (dentro de Canadá): Entre 1 a 4 meses.
3. Permiso de Trabajo Abierto: Entre 1 a 4 meses.
4. Permiso de Trabajo para Estudiantes: Entre 1 a 3 meses.
5. Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP): Entre 1 a 3 meses.
6. Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuges: Entre 1 a 4 meses.

Estos tiempos son aproximados y pueden variar dependiendo de la carga de trabajo del centro de procesamiento, la complejidad del caso y otros factores. Para obtener información más precisa y actualizada, es recomendable consultar el sitio web oficial de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) o contactar a un asesor de inmigración.

Permiso de trabajo canadiense para residentes permanentes (WP2PR)

Muchos trabajadores cualificados extranjeros que adquieren experiencia laboral en Canadá con un permiso de trabajo pueden solicitar residencia permanente a través de programas como Entrada Rápida, entre otros. Programas WP2PR disponibles para aquellos con al menos un año de experiencia laboral calificada incluyen:

1. Entrada Rápida (Express Entry)
   • Sistema de selección para trabajadores cualificados.
2. Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSW)
   • Para trabajadores con experiencia laboral calificada.
3. Programa Federal de Oficios Calificados (FST)
   • Para trabajadores con experiencia en oficios calificados.
4. Clase de Experiencia Canadiense (CEC)
   • Para quienes tienen experiencia laboral en Canadá.
5. Programa de Nominación Provincial (PNP)
   • Permite a las provincias nominar a inmigrantes para residencia permanente.

Pasos para obtener un visa para Permiso de Trabajo en Canadá

Aquí está el paso a paso para obtener la visa de permiso de trabajo en Canadá:

Paso 1: Reunir las condiciones para trabajar en Canadá

Para ser elegido para trabajar en Canadá, debe cumplir una o más de las condiciones mencionadas a continuación:

• Conseguir una oferta de trabajo de un empleador canadiense
• Completa tus estudios en Canadá
• Solicitar un permiso de trabajo abierto como cónyuge o pareja de hecho de un residente permanente, trabajador extranjero temporal o estudiante internacional
• Obtener una Visa de Residencia Temporal (TRV) válida por seis meses o más
• Presente su solicitud mientras espera la decisión sobre su solicitud de residencia permanente
• Presentar una solicitud como solicitante de refugio

Además de esto, es necesario que cumplas con los siguientes requisitos de elegibilidad:

• Estar en buena salud física y mental.
• No tener antecedentes de actividad delictiva
• Tener fondos suficientes para vivir en Canadá con su familia.
• No es peligroso para la seguridad canadiense
• No planea trabajar para un empleador en el campo de los servicios sexuales.
• No planea trabajar para un empleador no elegible para contratar trabajadores extranjeros

La empresa para la que trabajará debe tener una LMIA

• Una vez que haya conseguido empleo, la empresa debe solicitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) al Gobierno de Canadá.
• El gobierno emite una LMIA, que la empresa puede utilizar como autorización para contratar empleados extranjeros temporales.
• Debe solicitar el puesto y proporcionar prueba de que el empleador no está desplazando a ciudadanos canadienses o residentes legales permanentes al ofrecerle el puesto.
• Deben demostrar que contratar mano de obra extranjera es necesario porque no hay canadienses dispuestos, disponibles o calificados para ese puesto.
• Debes tener la LMIA después de obtenerla antes de poder solicitar un permiso de trabajo en Canadá.

Paso 2: Reúne documentación necesaria

Para completar su solicitud en línea de una visa de permiso de trabajo de Canadá, debe proporcionar:

• Formularios de solicitud completos
• Pasaporte (válido por más de 6 meses después de la fecha de entrada prevista a Canadá)
• Una fotocopia de su pasaporte y todas sus páginas.
• 2 fotos
• El documento LMIA (si corresponde)
• Prueba de estatus en Canadá
• Evaluación del impacto en el mercado laboral
• Una oferta de empleo por escrito
• CV o resumen actualizado
• Certificado de matrimonio
• Certificado de aceptación de Québec (CAQ)
• Demostrar su intención de irse una vez que expire el permiso de trabajo
• Prueba de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia en Canadá y para regresar a casa.
• Diplomas y certificados de educación
• Completar el examen médico
• Plan para trabajar con un empleador elegible

Paso 3: Inicie su solicitud de permiso de trabajo canadiense en línea.

• Crea una cuenta aquí
• Inicie sesión y comience su solicitud de permiso de trabajo canadiense.
• Sube tus documentos escaneados
• Complete la información, incluyendo:
  • detalles personales
  • Datos del empleador
  • detalles del pasaporte y más

Paso 4: Pago de la tarifa de solicitud

• Puede utilizar una tarjeta de crédito o débito para realizar pagos.
• Tarifa de solicitud de permiso de trabajo: 155 CAD
• Permiso de trabajo abierto: 155 CAD + 100 CAD (tarifa adicional)
• Tarifa de biometría: 85 CAD

Paso 5: Complete sus datos biométricos

La biometría incluye huellas dactilares y una fotografía digital para su identificación. En este paso, deberá concertar una cita en un Centro de solicitud de visas de trabajo de Canadá autorizado para presentar sus datos biométricos.

Paso 6: Examen médico

Es necesario que se someta a un examen médico si planea permanecer más de seis meses en Canadá. Los médicos del panel son médicos autorizados para realizar sus evaluaciones médicas de inmigración.

Paso 7: Mudarse a Canadá

Después de eso, un oficial de visas aprobará su TRV y, finalmente, podrá volar a Canadá y mostrar su visa de permiso de trabajo canadiense en el aeropuerto para ingresar al país.